Теоретическое обоснование тренинговой программы, направленной на развитие коммуникативно-организаторских способностей студентов ВУЗа

Актуальность проблемы определяется высоким значением процесса общения в профессиональной деятельности студентов. Совокупность профессионально важных качеств и личностных особенностей, составляющих коммуникативную сферу психолога, отражает уровень его профессиональной подготовленности и зрелости и является критерием успешности в деятельности.

В период обучения в ВУЗе у студентов закрепляются основные личностные качества, навыки обучения, формируется коммуникативная сфера как будущих специалистов в выбранной профессиональной сфере деятельности.

Необходимость изучения данной проблемы в системе профессионального психологического образования продиктована рядом обстоятельств теоретического и практического характера. В условиях быстро обновляющейся жизни современного общества проектирование психологического образования любого типа и уровня предполагает всестороннее знание начального этапа профессиональной коммуникативной культуры, закладывающейся в вузе.

Экстенсивное развитие сети образовательных учреждений, осуществляющих подготовку психологов, исключительное многообразие содержания и уровней такой подготовки настоятельно требуют изучения общих закономерностей профессиональной деятельности специалистов-психологов и факторов, определяющих их «профессиональный старт». Недостаточная изученность психолого-педагогических условий формирования коммуникативных особенностей в процессе обучения, рассогласование теоретических подходов и классификаций коммуникативных качеств, а также произвольность в выборе методов и техник коммуникативного развития личности, их недостаточное совершенство побуждают к созданию новых технологий обучения студентов.

Теоретико-методологические аспекты программы

В исследованиях общительности как коммуникативной активности традиционно выделяются содержательные и формально-динамические аспекты, относящие качества к разным категориям психических свойств.

Теория деятельности А.Н. Леонтьева

Базовый тезис теории формулируется следующим образом: не сознание определяет деятельность, а деятельность определяет сознание.

На основе этого положения в 30-х годах Рубинштейн формирует основной принцип: «единство сознания и деятельности». Психика и сознание, формируясь в деятельности, в деятельности и проявляются. Деятельность и сознание — это не две разные стороны обращенных аспектов, они образуют органическое единство (но не тождество). Деятельность не является совокупностью рефлекторных реакций на внешний стимул, так как регулируется сознанием.

Сознание рассматривается как реальность, которая не дана субъекту непосредственно для его самонаблюдения. Сознание может быть познано лишь через систему субъективных отношений, в том числе через деятельность субъекта, в процессе которой субъект развивается. Леонтьев уточняет положение Рубинштейна: «Сознание не просто проявляется как отдельная реальность, сознание встроено и неразрывно связано с ним».

Системный подход к изучению личности можно определить как признание того, что личность представляет собой динамическую психологическую систему, интегрированное целое, образуемое взаимодействием свойств, являющихся специфическими личностными «органами», реализующими функции внутренней регуляции и внешнего обмена с социальной и предметной средой.

Цель трениговой программы: создание условий для развития коммуникативно-организаторской сферы студентов ВУЗа.

Задачи тренинговой программы:

- развивать навыки самопознания и самосовершенствования;

- развивать чувство эмпатии, понимание процесса общения как ценности;

- развивать способности к установлению и поддержанию психологического контакта в общении;

- развивать вербальные и невербальные средства общения

- способствовать повышению уровня коммуникативной компетентности студентов;

- способствовать повышению уровня организаторских умений студентов

Этапы работы

1). Подбор диагностических методик, исследование коммуникативно-организаторской сферы студентов, анализ полученных результатов.

2). Разработка и составление тренинговой программы.

3). Реализация тренинговой программы.

4). Повторная диагностика.

5). Оценка эффективности тренинговой программы.

Основные принципы тренинговой программы

Принцип системности коррекционных, профилактических и развивающих задач

Программа направлена на коррекцию коммуникативных навыков студентов, развитие умения общаться и организовывать свою деятельность, профилактику конфликтных ситуаций в общении.

Принцип единства диагностики и коррекции

С целью большей результативности программы предварительно были проведены методики на определение уровня коммуникативно-организаторских умений и навыков